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Virgin busca un «Head of Yes» que pase seis meses diciendo sí a experiencias por todo el mundo

La segunda edición de la convocatoria paga 75.000 libras o 100.000 dólares y no exige seguidores: basta un vídeo contando un «sí» que cambió tu vida.

Por la Redacción18 de octubre de 2026 · 2 min de lectura
Virgin busca un «Head of Yes» que pase seis meses diciendo sí a experiencias por todo el mundo
Imagen de recurso: Sba2 at English Wikipedia (CC BY 2.5), vía Wikimedia Commons

Virgin ha abierto la segunda edición de su convocatoria «Head of Yes»: busca a una persona que, durante seis meses, diga sí a las experiencias que le propongan las compañías del grupo y las cuente en redes sociales. Richard Branson, fundador de Virgin Group, la ha promocionado en sus perfiles.

El elegido recibirá 75.000 libras si reside en Reino Unido o 100.000 dólares si vive en Estados Unidos, además de las experiencias y una asignación para gastos de desplazamiento. La colaboración se formaliza a través de Virgin Red, el programa de fidelización del grupo, y empezará en enero de 2027.

Sin seguidores ni experiencia previa

La convocatoria no busca a un creador de contenido consolidado. No exige seguidores ni experiencia profesional en redes: Virgin valora la personalidad, la curiosidad y la capacidad de contar historias. Los requisitos son ser mayor de edad y residir en Reino Unido o Estados Unidos.

Para presentarse hay que publicar un vídeo en TikTok, Instagram o YouTube que cuente una ocasión en la que decir sí a algo cambió tu vida, etiquetar a Virgin y usar el hashtag #HeadOfYes. La marca aclara que no tendrá en cuenta el número de seguidores ni la calidad de producción.

El plazo termina el 20 de octubre. Los preseleccionados pasarán una jornada de inmersión en la marca y el ganador se anunciará el 30 de noviembre.

Una fórmula que se repite

La primera edición, en 2025, eligió a Chris Tomkins como primer Head of Yes. Esta segunda amplía la convocatoria a Estados Unidos y sube la remuneración.

El formato del «trabajo de ensueño» de duración limitada es habitual en marketing porque genera conversación en dos momentos: cuando se abre la convocatoria y cuando el ganador empieza a publicar. En España, InfoJobs ha hecho acciones parecidas con distintas marcas. En el caso de Virgin, encaja además con la imagen aventurera que Branson ha construido durante décadas.

La mecánica tiene otro efecto: cada candidatura es un vídeo público que menciona a Virgin y su hashtag, de modo que la propia convocatoria se convierte en una campaña de contenido generado por los usuarios.

El zumo

Virgin no contrata a un influencer: lo crea. Al premiar la historia y no los seguidores, convierte miles de candidaturas en contenido sobre la marca y refuerza el valor que más asocia a su fundador, decir sí a la aventura.

Ficha técnica

Marca
Virgin (a través de Virgin Red)
Iniciativa
Head of Yes (segunda edición)
Duración
seis meses, desde enero de 2027
Remuneración
75.000 libras (Reino Unido) o 100.000 dólares (EE. UU.)
Plazo
hasta el 20 de octubre de 2026
Anuncio del ganador
30 de noviembre de 2026

Fuentes

  1. Reason Why: https://www.reasonwhy.es/actualidad/virgin-busca-head-of-yes-experiencias-viajes-mundo-richard-branson-2026
  2. Virgin en Instagram: https://www.instagram.com/reels/DdEbh9WIsKZ/

Este artículo lo ha preparado la Redacción con ayuda de herramientas de IA para buscar y ordenar la información, y lo ha revisado y editado una persona. ¿Has visto un error? Avísanos.

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